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AI与世界,日美争夺中国人才

2017年3月,50多名年轻人聚集到了上海的一处办公楼里。他们是来自北大和清华等中国高等学府的成绩优异的研究生。他们中没有一个人与旁边座位上的竞争对手闲聊,而是专心致志地敲打着键盘。

日企在中国发掘人才

这其实是从事人工智能(AI)软件开发的日本IT企业万革始应用软件(Works Applications)举办的应届毕业生招聘考试。考试的题目是“如何创建未来的连锁书店”。招聘方给参加考试的学生5天时间开发系统,测试他们的实力。

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“这个系统能分析库存,还能自动给书店供货”,一位学生这样介绍自己正在开发的功能,他熟练使用多种最新编程语言编写程序。负责指导的谢老师对该学生表扬道,“(你的)编程功底挺扎实的,还能站在客户的角度思考问题”,听到这样的评价这名学生露出了笑容。

万革始应用软件作为一家日企,在中国招聘是为了弥补日本国内面临的人才不足。据日本经济产业省调查,日本国内从事人工智能等尖端信息技术(IT)行业的人才已经有1.5万人的缺口,到2020年这一缺口将扩大到4.8万人。

“编程速度这么快,真让人吃惊”,一位招聘负责人对中国学生如此评价道。除了百度和阿里巴巴集团等中国大型IT企业外,美国企业也向这些人才伸出了橄榄枝。

在人工智能专利数量方面,中国正在逼近美国。根据政府的指导等,中国学生除了从小学习数理化外,还学习编程技术,现在这种成果体现了出来。

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